Les opportunités d’évolution professionnelle en région Auvergne-Rhône-Alpes

La région Auvergne-Rhône-Alpes, riche de son patrimoine naturel et culturel, se distingue aussi par son dynamisme économique. De nombreuses entreprises, allant des start-ups innovantes aux multinationales bien établies, y ont élu domicile, offrant ainsi un terreau fertile pour les ambitions professionnelles.

Les secteurs de la technologie, de la santé et du tourisme sont en plein essor, créant un besoin constant de nouveaux talents et de compétences diversifiées. Les habitants bénéficient d’un environnement stimulant qui encourage la formation continue et la mobilité interne, ouvrant ainsi des portes vers des carrières prometteuses et variées.

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Les secteurs porteurs et les métiers en demande en Auvergne-Rhône-Alpes

La région Auvergne-Rhône-Alpes, grâce à sa diversité économique, offre une multitude d’opportunités professionnelles dans des secteurs clés. Voici une vue d’ensemble des secteurs les plus dynamiques.

Technologie et innovation

Avec la montée en puissance des nouvelles technologies, la région attire de nombreuses entreprises spécialisées dans la tech. Les métiers en forte demande incluent :

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• Développeurs web et logiciels
• Ingénieurs en intelligence artificielle
• Experts en cybersécurité

Industrie et production

Traditionnellement industrielle, Auvergne-Rhône-Alpes continue de se distinguer par son savoir-faire manufacturier. Les besoins se concentrent principalement sur :

• Techniciens de maintenance
• Ingénieurs en production
• Spécialistes en logistique

Santé et bien-être

Le secteur de la santé connaît aussi une expansion significative, avec une demande accrue pour des profils qualifiés tels que :

• Infirmiers et aides-soignants
• Biotechnologistes
• Cadres de santé

L’offre de formations à Grenoble joue un rôle fondamental dans la préparation des professionnels à ces métiers, leur permettant de s’adapter aux exigences du marché du travail local. La montée en compétences grâce à ces programmes de formation continue favorise une meilleure adéquation entre les besoins des entreprises et les compétences disponibles.

La région s’appuie aussi sur des dispositifs comme le CEP (Conseil en évolution professionnelle), accessible dans 126 agences en Auvergne-Rhône-Alpes, pour accompagner les individus dans leur parcours professionnel. Ces services gratuits et personnalisés offrent un soutien précieux pour naviguer dans les transitions de carrière, contribuant ainsi à l’essor économique régional.

Les dispositifs d’accompagnement et de formation disponibles

Pour favoriser l’évolution professionnelle en Auvergne-Rhône-Alpes, plusieurs dispositifs d’accompagnement et de formation sont à disposition des actifs.

Mon conseil en évolution professionnelle

Mon conseil en évolution professionnelle (CEP) est un service d’accompagnement gratuit, confidentiel et personnalisé, géré par France Compétences. Accessible dans 126 agences en Auvergne-Rhône-Alpes, ce service permet de disposer d’un temps d’écoute dédié à ses envies d’évolution. Les professionnels peuvent ainsi bénéficier d’un soutien neutre et de proximité pour naviguer dans les transitions de carrière.

Les partenaires régionaux

Différentes organisations sont mandatées par France Compétences pour offrir ce service :

• Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Région
• Chambre Régionale d’Agriculture
• Fédération Nationale des CIBC

Ces entités jouent un rôle clé en facilitant l’accès à des conseils personnalisés et en orientant les actifs vers des formations adaptées à leurs aspirations.

Événements et initiatives

Le Salon de l’évolution et de la transition professionnelle, qui se tiendra le 11 avril 2024 à l’Hôtel de Ville de Lyon, constitue une opportunité précieuse pour rencontrer des conseillers et découvrir les multiples offres de formation et d’accompagnement. Cet événement, ouvert au public de 9h00 à 18h00, permet aux visiteurs d’échanger directement avec des experts du secteur et d’explorer les pistes d’évolution de carrière.

Témoignages et parcours inspirants de professionnels de la région

Serge Vidal : Artisan devenu président

Serge Vidal, président de la CRMA Auvergne-Rhône-Alpes, incarne parfaitement le potentiel de l’évolution professionnelle en région. Parti de son atelier de serrurerie à Saint-Étienne, il a gravi les échelons grâce à des formations continues et un accompagnement régulier. Aujourd’hui à la tête de la Chambre Régionale de Métiers et de l’Artisanat, il inspire de nombreux artisans à suivre son exemple.

Jean-Claude Darlet : De producteur à leader agricole

Jean-Claude Darlet, président de la Chambre d’Agriculture de l’Isère, a su transformer sa passion pour l’agriculture en une carrière florissante. Grâce à des programmes de formation adaptés et un suivi personnalisé, il a pu moderniser son exploitation et s’engager dans des projets régionaux ambitieux. Son parcours démontre l’importance de l’accompagnement professionnel pour atteindre des objectifs élevés.

Bruno Pages : Un parcours exemplaire dans le conseil

Bruno Pages, président de la CIBC Auvergne-Rhône-Alpes, a consacré sa carrière à aider les autres à évoluer professionnellement. Son engagement dans le CEP et ses initiatives pour promouvoir la formation continue font de lui une figure de proue dans le domaine du conseil en évolution professionnelle. Sa vision et son dévouement sont des sources d’inspiration pour ceux qui cherchent à réinventer leur carrière.

Sandra Gicquere : Leadership et innovation

Sandra Gicquere, directrice des opérations d’Envergure, illustre comment l’innovation et le leadership peuvent transformer des perspectives professionnelles. En intégrant des méthodologies de pointe et en encourageant l’esprit d’initiative, elle a su faire évoluer son entreprise et ses collaborateurs vers de nouveaux horizons.

Claudie Beguet : Piloter le changement

Claudie Beguet, directrice de projet au CEP, joue un rôle fondamental dans l’accompagnement des transitions professionnelles. Son expertise et son engagement à offrir des conseils personnalisés permettent à de nombreux actifs de trouver leur voie et de réaliser leurs ambitions. Ses contributions renforcent la qualité et l’efficacité des services proposés en région Auvergne-Rhône-Alpes.